Mitä hyötyä on ulkoistetusta palkanlaskennasta?
Ulkoistettu palkanlaskenta säästää yritykseltä sekä aikaa että kustannuksia, samalla varmistaen palkanlaskennan laadun ja luotettavuuden. Tämä vapauttaa yrityksen omien osaajien aikaa keskittyä strategisiin tehtäviin.
Palkanlaskenta ulkoistetaan usein silloin, kun yritys hakee kustannussäästöjä, parempaa jatkuvuutta ja syvällisempää asiantuntijuutta palkkahallinnon hoitamiseen. Taustalla voi myös olla tarve käyttää resursseja tehokkaammin – palkanlaskennan sijaan yritykset haluavat ohjata työpanokset muihin tärkeisiin tehtäviin.
Ulkoistetun palkanlaskennan hyödyt
+ Aikaa ja kustannuksia säästyy
Palkanlaskennassa voi olla paljon manuaalisia ja aikaa vieviä tehtäviä, jos käytössä ei ole riittävästi automatisoituja järjestelmiä. On työtuntien kirjausten tarkistamista ja syöttämistä, työehtosopimusten (TES) soveltamista, muutosten käsittelyä ja palkkaerien tarkistamista ja korjaamista virhetilanteissa. Ulkoistetulla palkanlaskennalla asiantuntjoiden työaikaa vapautuu tuottavampaan toimintaan.
+ Lisää varmuutta palkanlaskentaan
Sisäinen palkkaprosessi on yleensä haavoittuvampi kuin ulkoistettu. Palkanlaskenta voi olla yhden henkilön varassa, ja osaavaa tuuraajaa on hankala järjestää. Työtä on paljon, ja samalla täytyy ylläpitää osaamista alan säädösten ja lakien suhteen. Mikäli palkanlaskennan prosessien kehittämiseen ei löydy aikaa, tuppaavat toimintatavat ja järjestelmät vanhenemaan. Ulkoistamalla palkanlaskennan saat palkanmaksuun turvaa, jatkuvuutta ja paremman palveluvarmuuden.
+ Suoraviivainen palkkaprosessi
Osaava palkkahallinnon kumppani auttaa, neuvoo ja tarvittaessa myös kyseenalaistaa palkanlaskennan prosessia. Jotta lopputulos olisi paras mahdollinen, järjestelmää ja palkkaprosessia tarkastellaan ja kehitetään yhtenä kokonaisuutena. Kun palkat hoituvat ilman turhia tiedonsiirtoja, palkkaprosessi on yrityksessä läpinäkyvämpi ja ymmärrettävämpi.
Palkanlaskennan ulkoistaminen voi herättää huolta palkkaprosessin hallinnan siirtymisestä ulkopuoliselle. Modernit järjestelmät mahdollistavat kuitenkin joustavan ulkoistamisen ja täyden läpinäkyvyyden palkkaprosessiin. Parhaimmillaan palkkahallinnon ulkoistaminen tuo laadukasta osaamista yrityksesi käyttöön ja vähentää rutiineihin käytettävää aikaa. Kun olet valmis omaksumaan uutta ja ottamaan rohkeita askelia kohti tehokkaampia toimintatapoja, Linkityn asiantuntijat ovat tukenasi.
Näin ulkoistettu palkanlaskenta toi asiakkaillemme tuloksia
Linkity loistaa palkanmaksupalveluissa erityisesti monipuolisuudellaan, sillä pystymme mukautumaan eri asiakasyritysten tarpeisiin ja tarjoamaan räätälöityjä ratkaisuja, jotka tehostavat palkanlaskentaprosesseja. Ota askel kohti sujuvampaa palkanlaskentaa Linkityn avulla.
Lue, miten palkanlaskennan ulkoistaminen säästää Auntiella aikaa ja vaivaa.
”Linkityn avulla Asfalttikallio sai muutamassa kuukaudessa tehtyä uudistuksia, joita oli toivottu kymmenien vuosien ajan.” – Tuomas Forsberg, Talousjohtaja, Asfalttikallio Oy.
Tutustu, miten Asfalttikallion palkanlaskenta saatiin toimivaksi Linkityn modernilla järjestelmällä.
Linkity virtaviivaistaa työvoimanhallinnan ja palkkaratkaisut
Linkityn palkanlaskenta palveluna: kaikki tarpeet yhdessä ratkaisussa
Tutustu Linkityn palkanlaskentaohjelmaan
